Социальное страхование. Для тех, кому интересно!

Versicherungen in Deutschland
 
Beiträge: 11
Registriert: 15.08.2010, 23:38

Beitragvon anueta » 15.08.2010, 23:43

Согласно немецкому трудовому законодательству, работодатель обязан застраховать наемного работника на случай возникновения ряда социальных ущербов, связанных с:
- Неожиданными заболеваниями, как рядовыми, так и являющимися последствием несчастных случаев на производстве, нередко приводящими к необходимости в длительном уходе, а, следовательно, к неожиданным материальным затратам.
- С потерей рабочего места по причине увольнения или банкротства предприятия, что, в свою очередь, крайне неблагоприятно отражается на финансовом положении бывшего наемного работника.

Под термином «Социальное страхование» подразумеваются пять различных страховых договоров, разработанных социально-трудовыми ведомствами на базе Sozialgesetzbuch
Кодекс социального права):

• Государственное медицинское страхование - gesetzliche Krankenversicherung, представляемое государственными медицинскими кассами – gesetzlichen Krankenkassen
• Государственное обязательное страхование на случай возникновения необходимости в уходе - gesetzliche Pflegepflichtversicherung, представляемое аналогичными государственными медицинскими кассами
• Пенсионное страхование – geseztliche Renteversicherung, предоставляемое земельными или федеральными страховыми обществами для наемных работников – Landes– oder Bundesversicherungsanstalt für Angestellte
• Страхование на случай потери работы - Arbeitslosenversicherung, предоставляемое федеральным ведомством по труду - Bundesagentur für Arbeit
• Государственное обязательное страхование от последствий несчастного случая на производстве – gesetzliche Unfallversicherung, предоставляемое союзом предпринимателей одной или родственных отраслей промышленности – Berufsgenossenschaft.

Все частные предприниматели, как мелкие, представляющие фирму в единственном числе и не имеющие наемных работников, так и владельцы крупных предприятий с правом принятия на работу наемных служащих, заключают для себя социальные страховые договоры самостоятельно. Но при этом, они законодательно освобождены от ряда обязательных социальных страховок - Arbeitslosenversicherung и Renteversicherung.

Выплаты по перечисленным видам страхования производятся по одному принципу и одинаковому объему услуг для всех застрахованных лиц. Высота страховых взносов зависит от размера заработной платы служащего и определяется процентной ставкой соответствующего страхового фонда. Страховые взносы выплачиваются совместно наемным работником и его работодателем в равных соотношениях, и только взносы на страхование от несчастного случая на производстве выплачиваются в полном объеме работодателем.

Все вышеперечисленные виды социального (государственного) страхования отвечают потребностям застрахованных лиц, принимают во внимание их требования и определяются социальной политикой государства.

Государственное медицинское страхование
При заключении трудового договора наемный работник обязан предоставить работодателю письменное подтверждение медицинского страхования, предоставляемое в выбранной им на свое усмотрение государственной медицинской кассе. При этом обозначенная медицинская касса автоматически предоставляет страховку на случай возникновения необходимости в уходе, так как этот вид социального страхования является обязательным для всех лиц, постоянно проживающих на территории Германии.

В случае расторжения трудовых отношений, медицинское страхование, а так же страхование на случай возникновения ухода по болезни, инвалидности или старости сохраняется за заключившим страховой договор лицом. Взносы по этому виду страхования перенимает на себя Agentur für Arbeit, находящаяся по месту жительства застрахованного лица. В недалеком прошлом каждый человек, получавший пособие по безработице, а далее – денежную помощь по безработице, имел право на индивидуальное медицинское страхование. Однако с 01.01.2005 пошатнувшееся экономическое положение и связанная с этим государственная политика изменили формы индивидуального медицинского страхования. В настоящее время при наличии хотя бы одного безработного супруга в семье, все ее члены пользуются семейным медицинским страхованием – Familienkrankenversicherung. При этом выплата страховых взносов производится только работающим членом семьи. В случае, когда оба супруга получают пособие по безработице, они полностью освобождаются от выплаты страховых взносов. Эту обязанность перенимает на себя Agentur für Arbeit.

Максимальный срок выплаты больничного пособия в случае наступления нетрудоспособности по одному и тому же заболеванию начинается с 43-го дня заболевания (до этого момента деньги по нетрудоспособности выплачивает предприятие), продолжается 78 недель максимально и составляет не больше 90 процентов от суммы среднего месячного заработка нетто.

Страхование на случай потери работы
Выплаты по этому виду социального страхования начинаются с момента потери работы. При этом возможны два варианта:
• Работодатель по собственному желанию и на основании законодательного положения расторгает с вами трудовое соглашение. После чего вы в течение неопределенного времени остаетесь без рабочего места.
• Вы, как наемный работник, выражате желание о расторжении трудового соглашения, не имея в перспективе определенного рабочего места.
Однако имейте в виду, ваш бывший работодатель ставит в известность о расторжении трудового договора исключительно государственную медицинскую кассу, которая является основным представителем всех видов социального страхования, и через которую происходит дальнейшее отчисление взносов по остальным социальным страховкам. Поэтому, вам рекомендуется незамедлительно обратиться в Агентство по труду, расположенное по вашему месту жительства, с целью извещения о потере рабочего места. На основании чего, ведомство по труду присваивает вам статус безработного и перенимает на себя оплату страховых взносов по всем видам социального страхования (в противном случае вы остаетесь без медицинского и других необходимых видов социального страхования и несете последствия самостоятельно).
Именно с этого момента страховка Arbeitslosenversicherung входит в законную силу. Высота выплат по этому виду социального страхования зависит от срока работы и размера заработной платы на последнем месте работы. Однако максимальная продолжительность выплаты пособия по безработице составляет, как правило, не больше 12-ти месяцев. Если по истечении данного периода времени вам так и не удалось найти новое место работы, в силу вступает закон социального пособия «Hartz 4-Gesetz», при этом страхование на случай потери работы теряет силу, и дальнейшие выплаты по этой страховке прекращаются.

Пенсионное страхование
Этот вид социального страхования является обязательным для всех наемных служащих и частных предпринимателей, осуществляющих побочную (nebenberuflich) предпринимательскую деятельность и получающих основную часть выплат от ведомства по труду. Частные предприниматели с полной занятостью (hauptberuflich) освобождены от заключения государственного пенсионного страхования.
Выплаты по пенсионной страховке производятся:
• С достижения наемным служащим пенсионного возраста, как правило – с 65 лет и продолжаются до конца жизни
• В связи с приобретенной инвалидностью
• После тяжелого заболевания, в связи с чем состояние здоровья не совместимо с дальнейшей работой на производстве.

Страхование на случай возникновения необходимости в уходе
Этот вид страхования является обязательным для лиц, пользующихся услугами медицинского страхования и постоянно проживающих в Германии. Pflegeversicherung имеет большое значение в жизни любого человека, так как при наступлении инвалидности или тяжелого заболевания, сопровождающегося необходимостью в уходе, а так же по старости, нередко сопровождающейся немощным состоянием, человек не в состоянии покрыть самостоятельно все возникающие в связи с этим расходы.

Страхование от последствий несчастного случая на производстве
Эта страховка является обязательной для наемных служащих, а так же предпринимателей с неполной занятостью. Выплаты по страховке производятся с момента присвоения инвалидности в связи с произошедшим на производстве несчастным случаем, или с возникновением заболевания, вызванным особыми условиями работы, не совместимыми с дальнейшей трудовой деятельностью без риска для здоровья. Например, аллергия на мучную пыль на хлебопекарном предприятии, или на пары ацетона при производстве химических препаратов. При наступлении страхового события:
• Служащему выплачивается пенсия в связи с наступившей инвалидностью, как правило, до конца жизни, или до момента выздоровления согласно медицинскому заключению
• Финансируется переобучение на новую специальность
• Оплачиваются все необходимые врачебные мероприятия, связанные с обследованием и диагностикой заболевания.


 
Beiträge: 24
Registriert: 15.08.2010, 22:57

Beitragvon reiter » 15.08.2010, 23:49

спасибо, познавательно.


 
Beiträge: 1
Registriert: 15.08.2010, 23:52

Beitragvon Lidochka » 15.08.2010, 23:53

Cпасибо, полезная инфа. Эта область, в которую вникать совсем не хочется, только если очень нада. :D


 
Beiträge: 6
Registriert: 17.10.2010, 13:21

Beitragvon baron » 17.10.2010, 13:24

интересная тема,рано или поздно но страховаться надо будет


 
Beiträge: 0
Registriert: 21.02.2011, 17:36

Beitragvon galina3567 » 20.02.2011, 14:40

а кто-нибудь сталкивался со страховками для животных? В Интернете совсем мало информации - ни условий, ни тарифов...



Zurück zu Страхование в Германии

Wer ist online?

Mitglieder in diesem Forum: 0 Mitglieder und 1 Gast

Знакомства в Германии |  Поиск партнера |  Замуж в Германии |  Бесплатный сайт знакомств
cron